Jakarta – Sebuah langkah serius kembali diambil Pemerintah Kabupaten Bintan. Bukan sekadar seremonial, kali ini mereka membawa paparan utuh kesiapan sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) ke kantor pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta.
Bupati Bintan, Roby Kurniawan, didampingi Sekretaris Daerah Ronny Kartika, dengan lugas memaparkan peta jalan transformasi sumber daya manusia di Bintan. Dalam ekspose di hadapan para pejabat BKN, Rabu, 22 April 2026 itu, ia tak hanya bicara visi, tetapi juga data dan skema kerja nyata.
“Bagi kami, Manajemen Talenta ini adalah perubahan paradigma. Tujuannya satu: membangun birokrasi yang menempatkan orang pada posisi yang tepat, the right person in the right place,” ujar Roby di hadapan jajaran Deputi BKN.
Ia menjelaskan, saat ini jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Bintan tercatat 1.355 orang. Mereka tersebar dari jabatan tinggi pratama, administrator, pengawas, hingga jabatan fungsional madya dan pelaksana. Sejumlah inilah yang akan dikelola melalui sistem talenta terintegrasi.
Baca Juga
Paparan Bupati Roby terbagi dalam tiga fokus utama: identifikasi talenta, pengembangan kompetensi, dan penempatan ASN berbasis kualifikasi serta kinerja nyata. Ia juga menegaskan komitmen pada lima pilar arsitektur Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemkab Bintan.
Menurut Roby, penerapan aplikasi manajemen talenta bukanlah sekadar mengikuti tren digital.
“Ini langkah fundamental untuk membangun ekosistem birokrasi modern. Kami ingin memetakan potensi, kompetensi, hingga rencana karier ASN secara terstruktur dan terintegrasi,” tegasnya.
Dengan sistem ini, setiap jabatan di lingkungan Pemkab Bintan diharapkan hanya diisi oleh talenta-talenta terbaik yang benar-benar mampu mendukung visi misi daerah. “Transformasi ini adalah kunci untuk menciptakan pemerintahan yang adaptif dan sistem yang kuat,” tambah Roby.
Rombongan Pemkab Bintan disambut langsung oleh sejumlah pejabat tinggi BKN, yaitu Dr. Herman, M.Si (Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN), Dr. Rahman Hadi, M.Si (Deputi Bidang Penyelenggaraan Pelayanan Manajemen ASN), Dr. Samsul Hidayat (Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN), Rury Citra Diani, S.E., M.A (Direktur Arsip Kepegawaian ASN), dan Purjiyanta, S.H., M.Hum (Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru).
Pertemuan di Jakarta itu pun ditutup dengan komitmen bersama. Pemkab Bintan dan BKN sepakat memperkuat sinergi berkelanjutan. Bukan hanya soal sistem, tetapi tentang bagaimana birokrasi di Bintan ke depan benar-benar bekerja untuk rakyat.
